Come fare un contratto di lavoro e gestire il rapporto con il personale
È arrivato il momento della firma? Ecco come fare un contratto di lavoro e gestire le risorse umane Dopo un lungo e impegnativo processo di selezione hai finalmente trovato il candidato perfetto ed è giunto il momento di assumerlo, ma non hai idea di come fare un contratto di lavoro? Selezionare e gestire le risorse […]
Leggi l'articoloRiduzione del costo del lavoro: come intervenire
Guida per la riduzione del costo del lavoro: quali misure adottare e a chi affidarsi Se sei un imprenditore, già possiedi una tua attività o stai pensando di aprirne una, di sicuro saprai che la riduzione del costo del lavoro è uno degli aspetti più importanti e difficili da gestire. Il costo del personale, soprattutto […]
Leggi l'articoloMANCATA PROROGA DEL SERVIZIO DI BABYSITTING
L’INPS, con il Messaggio n. 1353 del 3 aprile 2019, recepisce il mancato rinnovo da parte della Legge di Bilancio 2019 del beneficio contributivo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all’infanzia, introdotto dalla Legge n. 92/2012. In relazione al mancato rinnovo del contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi […]
Leggi l'articoloLAVORATORE CON DISABILITÀ : RIMBORSO
La Circolare dell’ INAIL del 26 febbraio 2019 n. 6, fornisce i primi chiarimenti sulla nuova forma di sostegno all’ occupazione dei lavoratori con disabilità da lavoro introdotta dalla Legge di Bilancio 2019, che ha lo scopo di sostenere economicamente i datori di lavoro che si attivano per eliminare le barriere architettoniche presenti in […]
Leggi l'articoloNUOVA FUNZIONALITÀ PER LE VISITE FISCALI
VISITE FISCALI: NUOVA FUNZIONALITÀ PER LA VERIFICA DELLE VALUTAZIONI MEDICO – LEGALI Visite fiscali, novità in merito alla comunicazione in caso di assenza dalla visita di controllo domiciliare. L’INPS, con il Messaggio n. 1270 del 29 marzo 2019, comunica il rilascio, sul proprio sito istituzionale, di una nuova funzionalità che consente ai datori di lavoro privati di […]
Leggi l'articoloDomanda assegni familiari nuove modalità
Nuove modalità di presentazione della domanda assegni familiari: Le nuove modalità dal 1 Aprile 2019 Con la Circolare n. 45/2019 del 22/03/2019 l’INPS fornisce le indicazioni sulle nuove modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo. A decorrere dal 1° […]
Leggi l'articoloEtà per l’apprendistato: fino a quando è possibile farlo
Le normative e novità introdotte per l’età di apprendistato I termini e le condizioni che definiscono l’età per l’apprendistato sono previsti dall’art. 47, D.Lgs n. 81/2015 ossia, uno dei decreti attuativi del Jobs Act. Innanzitutto il decreto indica il contratto di apprendistato come un “contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla […]
Leggi l'articoloDECRETO DIGNITÀ
LE NOVITÀ PER I DATORI DI LAVORO DOPO LA CONVERSIONE IN LEGGE L’art. 1 della Legge di Conversione introduce rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato. Tali disposizioni si applicano: • ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati successivamente all’entrata in vigore del decreto in esame nonché ai rinnovi […]
Leggi l'articoloCompatibilità Naspi con rapporto di lavoro a chiamata o stagionale
Con il Messaggio n. 1162 del 16 marzo 2018 l’Inps esamina alcuni casi di coesistenza di rapporti di lavoro intermittente o stagionale con la percezione dell’indennità Naspi. COMPATIBILITÀ NASPI CON RAPPORTO DI LAVORO A CHIAMATA O STAGIONALE l’INPS ci fornisce chiarimenti in merito ad alcuni aspetti connessi all’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI e/o alla sua […]
Leggi l'articoloCongedo di paternità: novità del 2018
Con decorrenza Dal 1° gennaio 2018 , cambia la disciplina del congedo di paternità in caso di nascita di un figlio, e viene reintrodotta la possibilità di fruire di un ulteriore giornata di congedo in sostituzione di un giorno di congedo obbligatorio della madre. IL CONGEDO PER IL PADRE PER L’ANNO 2018 Pertanto come introdotto […]
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