Indennizzo Economico Articolo 18 Statuto dei Lavoratori

il 3 Giugno 2016 Categoria:

MANOVRE ECONOMICHE – SULL’ARTICOLO 18 L’IMPEGNO DEL GOVERNO

Poletti: «Solo indennizzo per i licenziamenti economici, reintegro per i disciplinari gravi»

Indennizzo economico Articolo 18: Niente più reintegro per i licenziamenti economici: verrà sostituito con un indennizzo economico «certo e crescente» con l’anzianità di servizio.

Doppio regime per i licenziamenti disciplinari: il reintegro scatterà per quei casi ingiustificati particolarmente gravi, previa qualificazione specifica della fattispecie. Nelle altre situazioni è previsto un indennizzo

economico «definito e certo». Nessuna modifica, invece, per la tutela reale in caso di licenziamento discriminatorio: non è previsto un indennizzo economico la reintegrazione nel posto di lavoro resta confermata, come stabilito dalla Costituzione. Non sono quindi modificate in questo caso le disposizioni dell’Articolo 18.

È questa la direzione di marcia per il governo che intende modificare il regime di reintegro disciplinato dall’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, applicato alle aziende con più di 15 dipendenti, che a sua volta

era già stato modificato dalla legge Fornero (numero 92 del 2012). Queste modifiche si applicheranno a tutte le nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti stipulate dopo l’entrata in vigore

della legge, mentre non verranno toccati i contratti in essere (a meno che una persona non cambi posto di lavoro; allora per il nuovo lavoro sarà soggetto al nuovo regime).

Fonte: Il Sole 24 Ore

Keywords: Manovra del governo, articolo 18, lavoro, posto di lavoro, dipendenti, licenziamenti

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